Szolgáltatásaink

Változásirányítás, komplex szervezetfejlesztési feladatok végrehajtása, vállalati kultúraváltás

Az üzleti modellt érintő folyamatbeli, illetve a technológiai változások végrehajtása mellett, gondoskodunk a megvalósítás emberi vonatkozásairól is. Munkatársaink tapasztalatai kiterjednek a változások különféle formáira, mint például:

informatikai megoldások bevezetése,
folyamatoptimalizálás,
szervezeti struktúra átalakítása,
vállalati kultúra megújítása,
a szervezet átsegítése a vállalatok életciklusában bekövetkező korszakváltásokon,
új stratégiai irányok kijelölése.

Segítjük ügyfeleinket abban, hogy az elhatározott változásokat következetesen végigvigyék, a tartalék erőforrásokat optimálisan és ütemezetten osszák meg a rövid és hosszú távú feladatok között. Szolgáltatásunk kiterjed

a változás okainak, céljának meghatározására, a sokszor bonyolult célrendszer letisztítására,
a változás előfeltételeinek megteremtésére (vezetői elköteleződés megteremtése, munkatársak bevonása, projekt(ek) indítása),
a változás lépéseinek és ütemezésének megtervezésére,
a változás indokainak és hatásainak folyamatos, többirányú kommunikációjára, elfogadtatására,
a változás szervezeten belüli mozgásban tartására (változás menedzselése, támogatás),
a változás "megszilárdításának" megteremtésére (motivációs rendszer kialakítása, oktatás, a szükséges szervezeti, kulturális és működésbeli módosítások intézményesítése).